Wozu dient der Personalbeschaffungsproduktivitätsrechner?

Der Rechner zur Berechnung der Produktivität der Personalbeschaffung dient dazu, die Werte der Produktivität im Personalmanagement zu überprüfen.
Es wird dabei die Anzahl der Bewerbungen in den Kontext zu den Mitarbeitern im Personalmanagement zu setzen. Dies ist zum einen eine betriebswirtschaftliche Aussage über die Effektiv der Arbeit der Mitarbeiter. Zum anderen kann aus dieser Erkenntnis aber auch ein Schluss über die Bewerberqualität gezogen werden. Gerade bei schlechterer Qualität kann der Mitarbeiter möglicherweise eine wesentlich höhere Anzahl an Bewerbern bearbeiten da es schneller zu Ablehnungen kommen kann. Daher ist das Ergebnis eine eher relative Zahl.

Wie wird der Rechner angewendet?

Der Rechner besteht aus zwei Eingabefeldern und einem Ausgabefeld. Im ersten der beiden Felder wird die Anzahl der erfolgten Bewerbungen oder auch der erfolgten Einstellungen erfasst. Im zweiten Feld die Anzahl der Mitarbeiter die sich im PM mit dem Vorgang auseinandersetzen. Nach dem drücken des Ergebnisbuttons erfolgt die Ergebnisberechnung.